Mit seinem Engagement bei der Initiative für mehr Diversity setzt das Mediaagentur-Netzwerk ein weiteres Zeichen für mehr Vielfalt und Chancengleichheit in der Arbeitswelt und macht CSR (Corporate Social Responsibility) auch im laufenden Jahr zur Chefsache.
Düsseldorf, 02.05.2022 – Mehr als ein Lippenbekenntnis: Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt treibt die Omnicom Media Group Germany ihre soziale und gesellschaftliche Verantwortung weiter voran und verankert eine zusätzliche Maßnahme zu mehr Chancengleichheit und Gerechtigkeit in der Arbeitswelt fest in ihrer CSR-Strategie. Im Kontext des europäischen Diversity Month wird das Mediaagentur-Netzwerk über den gesamten Monat Mai verschiedene Aktionen starten: Für alle 1.800 Mitarbeitende wird dabei das Thema Diversity mit dem Schwerpunkt „Sprache“ im Mittelpunkt stehen. Höhepunkt der Aktionen bildet ein dreistündiges internes Live-Event, bei dem am 31. Mai 2022, dem durch die Charta der Vielfalt initiierten deutschen Diversity Tag, renommierte Speaker*innen zum Thema Diversity und Sprache referieren und diskutieren.
Ziel der Charta der Vielfalt ist es, mit vielschichtigen Maßnahmen die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt in Deutschland weiter voranzubringen. Mit etwa 4.500 teilnehmenden Unternehmen ist die Charta der Vielfalt das größte Diversity-Netzwerk in Deutschland und trägt mit zahlreichen Aktionen und Aktivitäten wie beispielsweise dem deutschen Diversity-Tag zu einer höheren Sichtbarkeit von Diversität und Integration am Arbeitsplatz Deutschland bei.
„Wir sind überzeugt davon, dass gelebte Vielfalt und Wertschätzung dieser Vielfalt eine positive Auswirkung auf unsere Organisation wie auch auf die Gesellschaft in Deutschland haben. Wir sehen uns hier klar in der Verantwortung und deshalb ist die Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen CSR-Strategie seit Jahren eine der zentralen Säulen unserer Company. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt fügen wir unseren bisherigen Engagements nun einen weiteren Baustein hinzu“, so Paul Remitz, CEO Omnicom Media Group Germany.
Weitere tragende Säulen der CSR-Strategie der Omnicom Media Group sind neben der Förderung von mehr Diversität und Gleichberechtigung, die Förderung von sozialem und gesellschaftlichem Engagement sowie die Felder Nachhaltigkeit und Klimaschutz. Die Omnicom Media Group Germany hat sich in allen Bereichen strenge Maßstäbe auferlegt und unterstreicht diese mit einer Vielzahl von Maßnahmen, Kooperationen und Initiativen.
Für das Jahr 2022 steht das Thema CSR beim Top-Management ganz oben auf der Agenda: „Wir hatten letztes Jahr über alle unsere Agenturgruppen einen sensationellen Lauf in Bezug auf Neugeschäft und Kundenzufriedenheit. Das war und ist in erster Linie eine Teamleistung und unseren 1800 Mitarbeitenden zu verdanken. Als vorausschauendes Unternehmen ist es unsere Aufgabe, jungen Talenten wie auch erfahrenen Kolleg*innen ein wertschätzendes und in jeder Hinsicht nachhaltiges Arbeitsumfeld zu schaffen. Deshalb legen wir auch in diesem Jahr einen besonderen Fokus auf dieses Thema“, ergänzt Sabine Knöpfel-Ruth, Chief Operating Officer der PHD Germany. Sie ist im Board der Omnicom Media Group gemeinsam mit Vertreter*innen des Managements von OMD Germany und Hearts & Science Germany für den Bereich „People“ zuständig und hat die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt maßgeblich vorangetrieben.
